据媒体人“我爱女篮”报道，北京时间10月23日，中国篮协官网发布了关于2025-2026赛季中国女子篮球联赛注册相关事项的通知。通知详细介绍了球员、教练员的注册条件，并透露自2025-2026赛季起，WCBA联赛将逐步实施薪酬体系政策，即设立“工资帽”，这一举措可能会对联赛未来格局产生重大影响。

近10年来，WCBA进入了所谓的“金元时代”，导致联赛内部实力悬殊明显。这一现象使得顶尖球员倾向于加盟财力雄厚的球队，同时也削弱了一些球员的进取心，最终影响了国家队的竞争力。设立“工资帽”的目的并非是限制球员高薪收入，而是让球员的薪酬回归合理水平，推动行业实现可持续高品质发展。

从长远发展角度看，实施工资帽实际上对于职业化进程有积极作用。目前只有极少数俱乐部像广东、四川等才有能力争夺WCBA总冠军，其他俱乐部面临各种困难，导致他们仅仅是陪跑者。其中一个核心因素是这些俱乐部的投入远远不及那些无限投入的俱乐部，这些俱乐部拥有国家队球员和豪华外援的加盟，其他俱乐部很难复制类似的建队模式。

过去几个赛季的WCBA总冠军主要被四川、广东和内蒙古包揽，传统女篮强队如山东、新疆也难以与之匹敌。大量国家队球员和顶级外援聚集在少数几支球队，使得其他球队竞争难度很高。

尽管与CBA联赛相比，WCBA的工资帽推行存在一定差距，由于一些旧合同问题，完全职业化的实施有待解决。但随着周琦、陆文博等老合同结束，WCBA目前已经开始实行相对透明的ABCDE工资帽，A类最低15万，D类最高600万等标准。返回搜狐，查看更多